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2017年smeta验厂有什么最新标准要求?

更新时间:2017-07 浏览量:
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  近年来,成立的企业的数量日渐趋涨,不过企业的规模都是大小不一的,而且每一个企业所从事的业务也是大同小异的,但是各个企业的竞争并没有因此而有所减弱,反倒是以无比惊人的竞争力度迫使着各个企业努力发展。除此之外,成立的工厂也是越来越多,其实很多的学生都会选择在初中毕业之后就进工厂打工。但是近年来,很多的工厂都出现了一些问题,因为他们压榨童工等等,所以定期进行smeta验厂是至关重要的。那么,2017年smeta验厂有什么最新标准要求? 2017年smeta验厂最新标准要求具体如下。

  1.如果供应商不能遵从该标准,将予以取消合作关系。

  2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行。

  3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利。

  4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关。

  5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准。

  6.体面的劳动时间。

  7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境。

  8.不雇佣童工。

  总而言之,每一个工厂都必须定期且按时参加smeta验厂,因为工厂只有通过了smeta验厂才属于正规且合法的工厂。与此同时,进行SMETA验厂具有无穷无尽的好处,所以对于工厂而言,办理验厂是刻不容缓。同时,工厂不准雇佣15周岁以下的童工,这样是严重违法的,更重要的是不要苛刻员工的工资以及生活环境等等。最后,大家可以登录正规的深圳市商盟企业管理顾问有限公司官网咨询更多详情。

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