家乐福验厂自我评估问卷

更新时间:2013-04 浏览量:
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工厂可根据以下的家乐福社会责任验厂自我评估问卷内容,对工厂进行评估:

1.1.工厂支付的最低工资是多少,提供给哪一个职位?

1.2.根据您们的了解,此国家、地区或者城区适用的最低工资是多少?

1.3.在每月的工资发放时,是否为工人提供了工资条?

1.4.工厂是否与每一位雇员签订了正式的劳动合同。

1.5.工厂是否为产妇提供了产假?

1.6.是否为工人提供了医疗保险等福利?

2.1.工厂的正常工作时间是什么?

2.2.工人通常每天加班多少小时?(分旺季和淡季)

2.3.是否为工人加班提供了额外的补偿?请详细描述。

2.4.工人是否每星期有一天休息?

2.5.工厂为工人提供几天年假?是否为有薪年假

3.1.年龄最小的工人为多少岁?

3.2.法定规定的最低年龄是多少?

3.3.工厂如何去识别新近工人的年龄?

3.4.工厂针对童工和未成年工的政策是什么?

4.1.工人是否会因为样不遵守工厂规章制度、生产效率低或者是生产质量问题,而被工厂罚款?

4.2.工人是否会交压金给工厂?(诸如因为工具、设备或者工服等因素)

4.3.工厂是否保存工人的原始证件?(工作许可证,身份证,户口本或职业资格证)

5.1.雇员是否有权利组织和参加自由贸易协会或工会?

5.2.是否有一套可以让工人向管理层提出他们关心的问题的程序?

5.3.工厂如何开除或者终止工人的劳动合同?(警告信等)

6.1.工厂是否符合家乐福供应商社会规章制度?

6.2.工厂是否符合国家或地方的规章制度?

6.3.工厂是否会定期被客户或者政府进行评估(社会责任审核)?(给出详细内容)

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