对于Costco验厂这一名词大多数人会感到陌生，因为这是一个行业专有名词。验厂分为很多种类，主要是根据不同区域国家而采取不同的验厂标准。相应企业必须通过Costco验厂才能算是合法经营。今天，主要给大家讲讲Costco验厂有哪些要求?

　　Costco验厂从以下几个方面判定是否合格：

　　公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

　　童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文。

　　工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

　　劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

　　由以上可以看出Costco验厂是维护信息不平等的客户和心智不成熟的未成年的权益。除此之外还有人权的维护，比如不允许存在性别、宗教、种族等方面的歧视，不允许有折磨身心的惩罚措施，另外，在还要有反恐的相关检查。如果您还存在其他疑问，可以登录深圳市商盟企业管理顾问有限公司官网进行咨询了解。