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ICTI 验厂时相关工资工时与福利的问题

更新时间:2012-01 浏览量:
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ICTI验厂时,通常对工资工时的要求十分的严谨,从我对ICTI的认识来说,主要从这么几个方面提出问题的:
当地劳动部门下发的最低工资标准;
验证厂培训的工人的最低薪水是多少;
验证未训练的员工的最低薪水是多少;
验证如何支付给员工工资的;
多久发一次工资;
有否让员工带工作回家;
如果是计件工资使用什么记录来计算员工的工资的;
员工的工资表中,有无其它的扣除部分;
验证是否有些员工不能得到公司的福利;
支付超时工时时,是如何的计算的;
是否有低债劳工;
验证厂方是否按当地劳动法落实上班时间;
员工的劳动权益是否得到了保障,如:一天工作多少小时,每周上班多少天等;
 

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