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ICTI工资工时指引和实施计划(2)

更新时间:2012-04 浏览量:
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什么情况下会降级,以及工厂如何能够重新持续改善?

“A”级证书工厂

情况一——降至“B”级

审核结果:工厂的工作时数持续超过66小时但不超过72小时

重新归类:工厂将因此失去其“A”级证书资格,被划入“进行中”类别并附有重新审核的规定;

重新审核—合规:重新审核(120日后对三个月记录进行核查),结果显示符合“A”级证书规定,则“A”级证书将予恢复。

重新审核—不合规:重新审核(120日后对三个月记录的核查),结果显示未能满足“A”级证书规定,则将授予“B”证书并规定该工厂该提交在三个月内重获“A”级证书的纠正行动计划。再120日后,工厂会被安排第二次重新审核,对三个月记录进行核查,以确保纠正行动计划得到实施。如果在第二次重新审核中已达到“A”级规定,则“A”级证书将予恢复。如不符合规定,则工厂将维持“B”级证书并须遵守受到上文所述进度审核的规定。

情况二——降至“有条件的”级

审核结果:工厂的工作时数持续超过72小时

重新归类:工厂将被直接划入考察期,为期12个月,并附有相应的考察期安排及定期审核的安排;

重新审核—合规:根据考察期安排进行定期考察审核。如果在连续两次审核中均符合“A”级或“B”级证书规定,则“A”级或“B”级证书将予恢复。

重新审核—不合规:如果在参加严格培训课程及连续两次审核仍未能达到“B”级证书的最低规定要求,持续未作改善者将被终止参与ICP。

“B”级证书工厂

审核结果:工厂的工作时数持续超过72小时

重新归类:工厂将失去其“B”级证书资格并被划入“进行中”类别;

重新审核—合规:重新审核(120日后对三个月记录的核查),结果显示符合“B”级证书规定,则“B”级证书将予恢复。

重新审核—不合规:重新审核(120日后对三个月记录的核查),结果显示未满足“B”级证书规定,工厂将被安排进入“考察期”,为期12个月并附有考察期安排及定期重新审核安排,以使其在三个月内至少达到“B”级证书资格。如果在参加严格的培训课程及连续两次审核中均未能达到至少相当于“B”级证书的规定要求,持续未作改善者将被终止参与ICP。

4.工厂类别划分

•A级合规证书—授予工人每周工作不超过66小时的工厂

•B级合规证书—授予工人每周工作超过66小时但不超过72小时的工厂

•有条件的合规证书—授予工人每周工作超过72小时的工厂

为了达到上述任何一种证书级别,所有工厂均需遵守适当的工资支付规定。此外,工厂还需在以下方面符合ICP的其他所有规定:

•未成年劳工

•受强迫劳工

•惩戒措施

•歧视

•雇员代表

•设施

•消防

•环境、健康及安全

•宿舍

•食堂/餐厅服务

•医疗服务

•贿赂与腐败

工厂必须证明每年均有所改善。全年的持续改善是衡量工厂能否留在ICP的标准,而工厂会因此获得更高级别的证书作为回报。

5.术语汇编

就ICTI“关爱”程序所述的情况而言

•“登记者”指一家已在ICP登记但尚未进行首次审核的工厂。

•“进行中”指一家正在实施持续改善计划(ICP)但尚未达到其工作时数目标水平,或正在实施纠正行动计划(CAP)但尚未通过重新审核的工厂。

•“有条件的证书”第一级证书。表示一家已接受审核而并未发现重大缺陷且已承诺保持透明性的工厂。该工厂每周工作时数超过72小时且正在实施持续改善计划(CIP)以减少工时并争取更高级别的证书。

•“B级证书”第二级证书。授予已接受审核而并未发现重大缺陷且已承诺保持透明性的工厂。该工厂每周工作时数等于或少于72小时但不超过66小时。该等级可在初步审核中或作为CIP的部分达到,在此过程中工厂正持续努力通过减少工时获取更高级别的证书。

•“A级证书”第三级(最高级)证书。授予已接受审核而并未发现重大缺陷且已承诺保持透明度的工厂。该工厂每周工作时数不超过66小时。

•“考察期”指工厂须要圆满完成纠正行动计划,方可再获取级别证书。考察期通常为12个月。在此期间内,该工厂将接受定期的考察审核(每个季度),并在此期间完成纠正行动计划。

•“终止”指工厂已被ICP除名,须等待一段时间后方可重新申请。

•“暂停”指工厂未能符合ICP的审核要求而被暂时停止其参加ICP的资格,暂停期一般为六个月至一年。在此期间的任何时候,只要工厂能显示出其改善的意愿及展示其纠正行动,其资格将可被恢复。

就工作时数而言:

•工作时数:工作小时数在全年内每周均需符合规定,而不会按全年的平均值计算也不会被作为一项年终目标处理。每周至少应有一个休息日。

•例外工作时数:“偶尔”和“经常”加班可总结为:

•“偶尔”—“偶尔”定义为当任何一组(两名或以上)工人工作时数超过上述ICP规定,但每周不超过一天,及任何一个月内不超过三星期,及一年内不超过三个月。”偶尔”加班不会被当作是不合符每周允许最大工作时数限制。

•“经常”—经常加班指工厂工时超过上文规定的“偶尔”标准。

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