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ICTI验厂培训控制程序文件

更新时间:2012-05 浏览量:
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一、目的

为了确保公司全体员工熟悉ICTI管理体系及运作程序,确保体系有效运作。

二、适用范围

本程序适用于公司所有员工培训。

三、职责

3.1行政人事部负责确定公司各层次员工ICTI培训的要求。

3.2各部门负责确定本部门ICTI培训需求。

3.3行政人事部负责制定和监督实施公司《年度培训计划》。

3.4行政人事部负责公司级培训的组织工作。

3.5各部门负责本部门范围内培训工作。

四、程序

4.1培训大纲

行政人事部根据各层次员工的工作性质、具体岗位等内容确定各类员工的培训要求。所有员工都应进行ICTI标准基本知识、有关法律法规和ICTI政策的培训,对不同员工还要增加培训内容。

4.1.1高级管理人员培训内容:

a.ICTI管理手册;

b.职责和资源配备、领导者在培训中的作用;

c.适用于公司的法律与其他要求;

d.公司重大ICTI因素和重大风险;

e.公司目标、指标及ICTI管理方案。

4.1.2管理者代表培训内容:

a.ICTI管理作手册

b.职责和资源配备、领导者在培训中的作用;

c.国家和地方的适用法律与其他要求;

d.公司重大ICTI因素和重大风险及相应的管理方法;

e.ICTI各要素在实施中的要求。

4.1.3中层管理人员培训内容:

a.职责和资源配备、领导者在培训中的作用;

b.本部门的ICTI因素和风险源;

c.本部门有关的重大ICTI因素和重大风险的管理或控制方法;

d.本部门适用的法律与其他要求;

e.有关的运行控制程序。

4.1.4内部审核员培训内容

a.内审员进行专门的培训和考核;

b.全公司ICTI因素及重大风险的控制方法;

c.ICTI管理体系程序文件。

4.1.5一般员工培训内容:

a.本岗位的ICTI因素和风险源;

b.本部门的适用法律与其他要求;

c.ICTI管理体系程序文件。

4.1.5一般员工培训内容:

a.本岗位的ICTI因素和风险源;

b.本部门适用的法律与其他要求;

c.有关的运行控制程序和作业文件。

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