FACTORY COMPLIANCE GUIDELINES

提供下列遵守的准则，来支持工厂的努力以确保遵守。而上市下面是不全面列表中所有元素的覆盖，这些指南提供社会责任评估提供了有效的框架的发展工厂政策、程序、实践和记录，有效地展示其完成。

一、政策和程序，并记录保存

工厂必须保持书面政策和程序以确保坚持提供社会责任标准的所有因素

该工厂必须保持现有份所有适用的法律和法规和社会的合规标准

工厂必须有一种机制来获取最新的相关的相关信息所有适用的法律和法规和社会的合规标准

工厂必须保持个人档案所有现在和以前的雇员。记录应该保留前雇员符合一段保留工资记录-请看下文。

人事档案为每位员工应包括以下:Proof of age 

1、公民身份或者证明(在需要工作许可证》)

2、(在需要医疗记录》)

3、劳动合同(必要时执行法律)

4、必要时终止信(法律)

5、惩戒措施的记录

6、授权所有自愿性的减免

　　工厂必须有一组法规劳动部门认可(在适用)

　　工厂必须传达规则，制度，包括员工纪律程序和操作(例如公告栏)

　　试用期条款的任何必须描述在员工劳动合同与个人档案

　　所有必要的文件提供社会责任标准监测依从性必须保持在工厂现场包括工资、时间、计件工资记录至少12个月

二、童工

　　•没有人16岁以下的可能在工厂工作

　　•没有人16岁以下的或根据强制性上学的年龄，以较高者为准，可在工厂工作

　　•文件必须需要去证明年龄时雇佣工人

　　•各年龄文件应保持文件在工厂

　　•小年龄员工不应该被允许工作在危险的工作岗位

　　•如果需要由国家或者当地的法律，小年龄雇员应该限制工作小时

　　•孩子们不应该在工厂的存在，除非在幼儿园距生产区域

三、劳工政策

　　工厂所有员工必须主动工作

　　一个犯人也没有应该在这个工厂里工作

　　没有个人难民营应该在工厂工作

　　员工不得的自由移动不必要的限制

　　员工的正本证明或政府颁布了《旅行证件不应举行的工厂

　　雇员应该不会引发纪律的减免

　　监事名额，不得使用体罚或其他滥用行为

　　所有雇用决策需要基于能力

　　怀孕测试不能进行的初始条件或持续工作

　　避孕药可以开放给员工，但员工不应该被要求使用它们

四、工资和福利

　　雇员必须支付了至少最低工资规定，国家和地方有关法规，不包括出席，生产或其他奖励

　　计件工资工人至少必须保证最低工资规定，国家和地方有关法规，不包括出席，生产或其他奖励。

　　雇员必须全部补偿所有加班时数按照法定要求

　　雇员必须支付及时和有规律

　　许多挣工资不得保留任何原因

工厂必须程序以保证员工工资问题和可能的调整他们的高额报酬 

　　工厂必须保持地监测，现在——真实和准确的记录的时间和工资。记录应该，即使在最小程度上，包括

工资登记

补偿正常利率

加班补偿率

工资计算，例如节日工资福利享受年假，请病假

扣除

员工承认工资收据

b、时间记录

自动化-穿孔卡片来的纹路

员工，例如员工参与冲压自己的卡片

所有的时间都在休息时间，包括餐，体现出来

c、计件工资记录-如果适用的话

认可员工

Paystub——在员工的母语

正常工作时间

加班时数

工资总额

净工资

奖金

津贴

授权扣除

　　工厂必须提供带薪假期和无需要法律

　　工厂必须提供福利国家和地方有关法规要求

　　工厂必须有文件支持员工同意让自愿的扣款工资太低

五、工作时间

　　定工作时间内应该被张贴

　　定时的数量在一周内，是由国家和地方有关法规

　　预定的加班时间应该被张贴

　　延长工作时间不得超过规定的时间由国家及地方的法律

　　雇员必须有权拒绝加班

　　雇员必须至少有一个休息日每周一篇

　　工作时间必须被适当的记录，上市时间，每天吃工作包括碎了

　　应记录工作时间利用自动员工自己保持系统——例如冲头或卡。

六、工作环境

　　任何形式的骚扰不应该被允许的

　　物理、言语或精神虐待不应该被允许的

　　工厂应该培训健康和安全

　　如果需要由国家或地方法律、医疗应该能现场

　　一个急救箱用适当的医疗用品应该有效的员工

　　应为雇员提供一切必要的安全设备(面具、金属网手套刀具)免费的

　　要保持记录的伤害或事故

　　员工们也必须要有继续获取洗手间在一天的工作

　　休息室的数量必须适合员工数量

　　厕所必须有装备及卫生需要的补给

　　饮用水的来源必须得到自己的雇员

　　应提供休息员工需要法律

　　如果该工厂有自助餐厅，它必须卫生和食品必须保存好

　　必须有充分的照明和适当的通风在这家工厂之中

　　应标明通道，无阻塞

　　所有电线必须是安全的

　　所有的电气控制面板标示该区域

　　所有的机器应该机卫兵，如有必要应该有充足数量的灭火器坐落参观工厂

　　的灭火器应该安装在墙上在适当的高度

　　员工应该足够训练使用灭火器

　　的灭火器必须被适当的指控，经常检查

　　火出口应适当的标志

　　火出口不应该锁着的，进入紧急永远不应该被封锁。

　　疏散计划应该被张贴在整个工厂

　　疏散演习在工厂都应该进行定期——至少两次/年

　　危险化学品的存货必须持续

　　MSDS——当地语言的—必须维持所有的化学品用于工厂

　　所有有毒化学品必须有二次密封

　　为员工提供任何宿舍属于所有健康和安全要求

七、环境

　　该工厂必须留存有关产品的强制许可证书必须展示其可适用的环境保护法规，制定本办法

　　所有废物-液体、固体、空降—必须适当处理。

八、其他

　  未经授权，禁止在合同工厂用于生产

　　外边没有合同缝制在别人家(作业)，可用于生产

　　该工厂必须遵守所有的其他有关国家和地方有关法规。

　  适用的政策要求，包括但不限于，那些上列。